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Conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), nos últimos dois anos, Roraima gerou mais de 84 mil postos de trabalho, sendo 37,2 mil em 2021 e 47,4 mil em 2022. Em 2021, as mulheres ocuparam 14.254 vagas, representando 38,28% do total daquele ano. Já em 2022, elas assumiram 19.442 dos postos ofertados, 41,01% do total de vagas.
Para traçar um perfil da participação feminina no mercado de trabalho roraimense, a Unidade de Gestão da Inovação e Mercado do Sebrae/RR elaborou um estudo que detalha a atuação da mulher neste importante indicador para a economia do estado.
As admissões foram analisadas considerando o comportamento dos indicadores, por gênero, níveis de contratação por faixa etária, grau de instrução e os segmentos que contrataram.
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Faixa etária
Em 2022 houve um aumento da participação da mulher no mercado de trabalho roraimense em todas as faixas de idade em comparação com o ano anterior. Em todas as faixas etárias houve crescimento. Porém, o destaque fica entre as mulheres com 65 anos ou mais, com um aumento de 11,8% de participação. Já na faixa etária dos 50 aos 64 anos, o aumento foi de 7,2%.
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Grau de instrução
Analisando o grau de instrução, do total de contratados com nível Superior Incompleto em 2022, pouco mais de 58% dos postos de trabalho são administrados por mulheres. Do total de cargos de nível Superior Completo, 64,8% são geridos também por elas. Isso demonstra que as mulheres são mais demandadas para desempenharem atividades em cargos que necessitam de maior qualificação profissional/acadêmica.
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Segmentos
Acerca dos macros segmentos que admitiram mulheres no mercado de trabalho de Roraima, Comércio e Serviço contrataram mais mão de obra feminina, tendo em vista que, consecutivamente, 43% e 50,4% são cargos preenchidos pela força de trabalho da mulher.
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