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Nos dias 29 e 30 de agosto, o Sebrae, por meio do Polo de Liderança promoveu o “Líderes em Movimento”, em Foz do Iguaçu, no Paraná. O objetivo é repensar os modelos tradicionais de liderança focada no “comando e controle” para se transformar em uma liderança mais humana e empática e nas habilidades necessárias para o líder no futuro no atual contexto cada vez mais digital e virtual.
O evento contou com a participação de mais de 17 mil pessoas, divididas de forma presencial e online. Roraima não ficou de fora e contou com oito participantes de forma presencial e 139 acompanharam a programação no formato online.
O analista técnico da Unidade de Políticas Públicas e Desenvolvimento Territorial do Sebrae/RR, Rodrigo Rosa, participou do Líderes em Movimento de forma presencial juntamente com a equipe que representou Roraima. “O evento proporcionou palestras, debates e conexões com líderes de todo o Brasil. Foi um evento de interação, troca de experiências, conexão e de ampliação da visão de conhecimento”, afirmou.
Durante o evento ocorreu o painel Biografias das Lideranças Brasileiras. Entre as histórias apresentadas estava a da empreendedora Dalva Conceição, líder do Polo da Batata Doce, na região do Projeto de Assentamento (P.A) Nova Amazônia, na zona rural de Boa Vista, em Roraima. “Ela compartilhou com o Brasil todo, por meio de um vídeo, a trajetória dela a frente desse polo que trabalha com agricultura familiar e que tem feito a diferença na região”, disse Rosa.
O presidente da Agência de Desenvolvimento Econômico e Socioambiental (Ades) Lavrado em Ação, Luís Felipe Gonçalves, foi um dos oito participantes presenciais do evento. Ele tirou como aprendizado a prática de uma liderança mais humana.
“Precisamos praticar uma liderança não tão racional, aliada um pouco ao emocional, que está sendo trabalhado muito atualmente. Hoje, as decisões são tomadas mais por emoções do que pelo racional e o líder é aquele que ouve, que sempre está aberto a novas ideias, inovações e que direciona as ações para melhoria da qualidade de vida. Hoje, para mim, o conhecimento, a geração de capital social e a felicidade estão atrelados ao próximo, nós somos seres sociais”, destacou.
O presidente da Agência de Desenvolvimento do Sul de Roraima, Clayton Lopes, também participou do Líderes em Movimento.
“O modelo de comando e controle está praticamente superado. O que se busca hoje é exatamente a desmistificação da liderança, saindo daquela coisa mítica, heróica e indo para um lado mais humano, atuando no campo das emoções. O comportamento que o líder busca hoje é exatamente nesse sentido, ser um líder agregador, que tenha conhecimento da sua missão e propósito, que seja capaz de engajar os seus liderados”, concluiu.
