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Capacitação em inovação e vendas digitais fortalece pequenos negócios no Sul de Roraima

Com foco em tecnologia e qualificação, Sebrae Roraima aposta na transformação digital para aumentar a competitividade dos empreendedores da região
Por Sebrae RR
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Vender bem já não depende apenas de ter um bom produto. No Sul de Roraima, pequenos empreendedores estão descobrindo que saber se posicionar no digital pode ser o diferencial entre crescer ou ficar para trás. É nesse cenário que o Sebrae tem ampliado as capacitações voltadas à inovação e às vendas digitais, com foco em transformar a realidade de quem empreende na região.

A mudança no comportamento do consumidor, cada vez mais conectado, tem exigido adaptação rápida dos negócios. Para a gerente da Unidade Regional Sul do Sebrae Roraima, Ana Carolina Padilha, esse movimento já é percebido no dia a dia dos atendimentos.

“A intensificação das ações em inovação e vendas digitais é uma resposta direta a essas mudanças. Muitos empreendedores ainda têm pouca presença digital, e isso impacta diretamente no crescimento dos negócios”, explicou.

Segundo ela, o objetivo é preparar esses empreendedores para um novo cenário de mercado, ampliando a competitividade, aumentando o faturamento e fortalecendo a capacidade de atuação no ambiente digital.

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Desafio ainda é sair do básico

A realidade encontrada na Região Sul acompanha um cenário mais amplo. Dados da pesquisa “Maturidade Digital dos Pequenos Negócios”, do Sebrae, mostram que a maioria dos pequenos negócios no Brasil ainda tem baixo nível de digitalização. Em uma escala que vai até 80 pontos, a média nacional é de apenas 37, o que indica que muitos empreendedores ainda estão nos primeiros passos quando o assunto é tecnologia aplicada ao negócio.

Na prática, isso significa dificuldade em usar ferramentas digitais de forma estratégica, desde a divulgação até a gestão do negócio. Muitos ainda dependem exclusivamente do atendimento presencial e não exploram o potencial das vendas online.

Essa limitação também aparece quando o assunto é inovação. Segundo o levantamento, um dos pontos mais frágeis é justamente a capacidade de criar e testar novas soluções, o que impacta diretamente na competitividade.

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Capacitar para transformar, não só ensinar

Diante desse cenário, o Sebrae-RR tem apostado em capacitações mais práticas e próximas da realidade dos empreendedores. As ações incluem oficinas, palestras, trilhas de aprendizagem e consultorias, sempre com foco na aplicação imediata do conteúdo.

A ideia não é apenas ensinar conceitos, mas ajudar o empreendedor a colocar em prática, no dia a dia, o que aprende.

“O foco é tirar o empreendedor da inércia. A gente trabalha com linguagem simples, exemplos reais e acompanha esse processo de evolução”, contou a gerente.

Além das capacitações, o Sebrae-RR também atua de forma próxima aos empreendedores para entender a realidade de cada negócio e direcionar melhor as ações. Esse trabalho é feito por meio de atendimentos individuais, diagnósticos empresariais e visitas técnicas, que ajudam a identificar as principais dificuldades enfrentadas no dia a dia.

“A gente faz uma escuta ativa com os empreendedores. Não é uma capacitação genérica. A gente entende o momento de cada negócio e propõe soluções mais assertivas”, explicou Ana Carolina.

Esse acompanhamento permite que as capacitações sejam adaptadas à realidade local, considerando desde o nível de conhecimento dos participantes até as condições estruturais de cada município da Região Sul.

Outro ponto importante é o perfil dos empreendedores atendidos. Em grande parte, são microempreendedores individuais, microempresas e pequenos negócios que ainda estão em fase inicial de digitalização e possuem pouca familiaridade com ferramentas tecnológicas.

Por isso, o Sebrae-RR trabalha com uma abordagem gradual, que prioriza pequenas evoluções consistentes. A proposta é que o empreendedor avance passo a passo, começando pelo básico e evoluindo para estratégias mais estruturadas ao longo do tempo.

“A gente respeita o ritmo de cada um. O importante é que ele comece e vá evoluindo, aplicando o que aprende na prática”, destacou.

Os conteúdos vão desde o uso básico de redes sociais, como Instagram e WhatsApp Business, até estratégias de vendas, produção de conteúdo e ferramentas digitais que facilitam a gestão e a divulgação dos negócios.

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Tecnologia mais acessível do que parece

Entre os temas que mais têm despertado interesse está o uso da inteligência artificial. Apesar de ainda ser novidade para muitos pequenos negócios, a tecnologia já começa a fazer parte da rotina de quem busca melhorar resultados.

Levantamento “Uso da IA nos Pequenos Negócios”, do Sebrae, aponta que a inteligência artificial é utilizada principalmente para marketing, comunicação e geração de ideias. Ao mesmo tempo, muitos empreendedores ainda não sabem como aplicar essas ferramentas na prática.

É justamente nesse ponto que entram as capacitações.

“As pessoas percebem que não é algo distante. São ferramentas acessíveis, que ajudam desde a criação de conteúdo até a organização do negócio”, afirmou Ana Carolina.

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Quando o conhecimento vira resultado

Os efeitos desse processo já começam a aparecer na prática. Empreendedores que antes tinham pouca ou nenhuma presença digital passaram a utilizar redes sociais de forma estratégica, ampliando o alcance e atraindo novos clientes.

Em Rorainópolis, a empreendedora Eliane Andrade, da loja Pretinha Modas, fortaleceu o negócio ao investir na produção de conteúdo e no relacionamento com o público pelas redes sociais, aplicando estratégias aprendidas nas capacitações do Sebrae-RR.

Outro exemplo vem do setor de serviços. O casal Abisai Arfaxad e Naila Oliveira, à frente da Refrimake Refrigeração e Climatização, passou a utilizar ferramentas digitais para divulgar os serviços e organizar melhor a empresa, ampliando a base de clientes e consolidando a atuação no mercado local.

São mudanças simples, mas que fazem diferença no dia a dia e mostram como o acesso ao conhecimento pode transformar a forma de empreender.

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Desafios ainda fazem parte do caminho

Apesar dos avanços, o processo de transformação ainda enfrenta barreiras. Entre os principais desafios estão o baixo domínio de ferramentas digitais, a dificuldade de colocar o aprendizado em prática e a resistência à mudança.

Além disso, fatores como falta de tempo, recursos limitados e até a escassez de mão de obra qualificada continuam impactando os pequenos negócios.

Na Região Sul, essas dificuldades são ainda mais presentes, o que reforça a importância de ações contínuas de capacitação e acompanhamento.

Os desafios enfrentados pelos empreendedores não estão apenas na parte técnica, mas também na mudança de mentalidade. Muitos ainda veem o digital como algo distante ou difícil de aplicar, o que acaba atrasando a adoção de novas estratégias.

Nesse sentido, as capacitações também têm o papel de estimular uma visão mais inovadora e orientada ao mercado, incentivando o empreendedor a enxergar oportunidades e se adaptar às mudanças.

“Mais do que ensinar ferramentas, a gente trabalha comportamento. É sobre mudar a forma de pensar o negócio”, afirmou a gerente.

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Olhar para o futuro com mais preparo

Com a adesão crescente às capacitações, a expectativa do Sebrae-RR é ampliar ainda mais o alcance das ações na Região Sul, fortalecendo o ambiente de negócios e incentivando uma cultura mais inovadora.

A ideia é que os empreendedores avancem não apenas no uso básico das ferramentas, mas na construção de estratégias mais sólidas e sustentáveis.

“O nosso foco é avançar da sensibilização para a transformação digital efetiva dos negócios. A gente quer que o empreendedor aprenda, aplique e veja resultado, melhorando seu faturamento e sua competitividade”, afirmou a gerente.

Interessados em participar das capacitações podem procurar o Sebrae Roraima por meio do atendimento ao cliente pelo telefone (95) 99119-4684 ou diretamente com a Unidade Regional Sul pelo número (95) 99150-8133, onde recebem orientações sobre cursos, oficinas e consultorias disponíveis.

“O empreendedor que decide aprender e se adaptar sai na frente. Nosso papel é justamente dar esse suporte para que ele se sinta preparado para crescer, inovar e se manter competitivo no mercado”, concluiu a gerente.