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O Polo de Lideranças Sebrae é referência brasileira no desenvolvimento de lideranças, a ação propõe mais conhecimento, experiência e conexões entre líderes.
Em conjunto com a Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária) objetivo do Sebrae/RR na capacitação é fornecer informações e conhecimentos que sejam significativos e impactantes, partindo da preparação pessoal e alcançando a transformação nos pequenos negócios e na sociedade.
Neste primeiro módulo, os temas centrais foram a combinação entre estilos comportamentais, que reflete sobre o impacto do estilo individual de comportamento, e a formação das equipes de trabalho, que considera administrar os diferentes estilos comportamentais numa equipe de trabalho de modo a obter mais sinergia e melhores resultados. O Polo terá ainda outros cinco módulos, as próximas turmas irão acontecer até o mês de julho.
A supervisora do setor de gestão de pessoas da Embrapa, Tânia Menezes explicou o motivo da parceria com o Sebrae/RR:
“Nossa parceria foi firmada para promover a capacitação e treinamento para gestores e colaboradores que possuem perfil de líder. O Sebrae foi uma instituição que nós vislumbramos como o perfil adequado para promover aos profissionais estrutura, logística e também o treinamento.
Na oportunidade, Tânia ainda expressou sua satisfação em fazer parte desta parceria:
Está sendo muito prazeroso, o primeiro módulo foi bem interessante. A facilitadora é muito boa e os participantes saem daqui satisfeitos e com conhecimentos renovados.
Geórgia Ferko, facilitadora da metodologia Estilos Comportamentais e Formação das Equipes de Trabalho comentou sobre o perfil dos participantes e como foi o desenvolvimento da turma durante o primeiro módulo:
Os gestores que comparecerem possuem um perfil técnico em pesquisa e desenvolvimento. Inicialmente, os gestores ficaram mais como observadores, contudo, com o passar do tempo, foram se envolvendo e deixando de lado a timidez. Notando-se uma maior interação e engajamento com o tema. Essa mudança gradual reflete um amadurecimento tanto individual quanto coletivo, destacando a importância do desenvolvimento pessoal e profissional em um ambiente colaborativo e dinâmico, que é justamente o que a metodologia trás, toda essa parte prática da liderança e do desenvolvimento pessoal. pontuou.
Já a gestora do Polo de Liderança e analista da Unidade de Políticas Públicas e Desenvolvimento Territorial do Sebrae, Ana Gomes, ressaltou o objetivo da ação:
“A metodologia do Rotas da Liderança é um conjunto de workshops, com temas independentes que visa o aprimoramento de habilidades de liderança, tendo como objetivo propiciar ao participante a reflexão, a prática e a ampliação de conhecimentos sobre a arte de liderar a si mesmo, de conviver melhor e de forma mais produtiva, de liderar em um processo de desenvolver novos líderes.”
Aproveitando a ocasião, Ana Gomes esclareceu sobre o interesse da parceria Embrapa e Sebrae:
A Embrapa nos procurou solicitando estes cursos para seus gestores afim de proporcionar o aprimoramento e a capacitação dessas lideranças onde neste workshop eles puderam aprimorar e praticar os estilos comportamentais e sua influência na formação de equipes de trabalho.
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SERVIÇO
Capacitação Polo de Liderança
Dia: 03/05/2024 – Módulo 1
Local: Auditório das Serras, Edifício Sebrae Airton Dias
Horário: 14h às 17h
