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No último dia 30 de abril, das 8h às 18h, os colaboradores do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) participaram de um evento de integração técnica intitulado “Gestão e Fiscalização de Contratos e Termos de Referência: Como Alinhar Expectativas e Garantir Resultados”. O encontro teve como objetivo aprimorar os processos de contratação e garantir a conformidade com as normas e procedimentos da instituição.
A idealização do evento surgiu a partir das reuniões que realizamos mensalmente na unidade. Identificamos melhorias a serem realizadas pelos gestores nos processos de contratação. As contratações do Sebrae passam por uma análise de conformidade com base nas normas e procedimentos da instituição, visando à segurança e à fiel execução do que está sendo adquirido, explicou Rosilene Moura, Gerente da Unidade de Gestão Orçamentária e Contabilidade (UGOC) do Sebrae.
O evento abordou desde a elaboração do termo de referência até a fiscalização e execução dos contratos. “Esses resultados que o gestor tem a ganhar quando ele faz um processo de contratação consistente vão desde o prazo até a qualidade no atendimento e a satisfação do cliente”, ressaltou Rosilene.
Além do apoio da diretoria, diversas unidades do Sebrae estiveram envolvidas no evento, incluindo a Unidade da CPL, a Unidade de Administração e Suprimento, a Unidade de Gestão Financeira, a Ouvidoria e a Unidade de Integridade Corporativa.
Nosso trabalho é proteger o CPF de cada um de vocês. Por isso, é fundamental seguir as regras de comportamento estabelecidas no código de ética, que orienta a postura da empresa em relação aos diferentes públicos com os quais interagimos, afirmou Eduardo Morais, advogado responsável por garantir a conformidade legal dos processos.
Os colaboradores também enfatizaram a importância de conhecer e seguir o código de ética da instituição. “É muito importante para alinhar os princípios éticos com a casa, para que a gente possa saber agir da melhor forma, de acordo com as situações que ocorrem no dia a dia, e como tomar ações mais assertivas, conforme o código, e poder sempre atuar da forma mais correta possível”, destacou Aline Trajano.
Bom, para os colaboradores conhecerem o código de ética, é essencial para que a gente acabe não cometendo nenhum deslize que possa nos afetar. E depois, quando fala da nossa gestão de contratos, também é importante conhecer quais são suas obrigações, porque nosso CPF está em jogo, complementou Gliceria Lopes.
